면접의 종류

면접의 종류

집단 면접

면접위원 여러명 혹은 1명이 여러 사람의 지원자들과 동시에 보는 면접이다. 이때, 면접관이

다른 지원자와 애기중인 경우에도 태도와 자세를 바르게 해야 한다. 다른 면접관이 나를

관찰 하고 있다.

개별 면접

면접관과 지원자 단독간의 1대1의 면접, 면접관 여러명과 지원자 1명간의 면접이 있다.

집단토의식 면접

평균 소요시간은 30분 정도이며, 사회자와 주제를 제시해 놓고 토의하는 방법, 주제를 정해

놓고 지원자중에서 사회자를 정해 토론 하는 방법, 주제나 사회자 없이 완전히 자유롭게

토의하는 방법이 있다.

프리젠테이션 면접

직군 별로 전문성 있는 주제에 대하여 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표함으로써 수험생 개인의 특성이 최대한으로 발휘될 수 있도록 하는 새로운 면접방식이다.

사원 면접

신세대 사원을 신세대가 뽑는다는 의식이 확산 되면서 과장급 이하 사원들이 채점관이 되어 면접을 실시한다. 우성건설, 우방주택, 신한은행, 태평양생명, 진도 그룹 등 10여개 사에서 채택하고 있다.

술자리 면접

단순히 일반적인 질문에 대답하는 자리가 아니다. 한 면접위원이 너무 많은 질문공세를 당해 진땀을 뺏다고 토로하듯 응시자들도 얼마든지 회사의 방침 등에 대해 간부들에게 질문 할 수도 있다. ㈜우방이 대표적이다.

기타

MBC의 합숙면접, 쌍용의 선배사원면접, 신세계백화점의 무정장면접등 특이한 면접 등이 있다