노동력 결핍1 50대 이상 직장인 : 업무상 도움이 되지 않는다. 서울 성북구 C씨는 일자리를 원한다. 하지만, 회사들은 그와 같은 또래의 사람들을 원하지 않기 때문에 일자리를 구할 수 없다고 말한다. "정말 끔찍해요."라고 그는 말한다. 그의 경험은 예사롭지 않다. 영국 차터드 경영 연구소(CMI)의 새로운 조사에 따르면 기업들이 젊은 층을 고용하는 것보다 나이 든 노동자를 고용하는 데 훨씬 덜 개방적인 것으로 나타났다. 경영과 리더십에 초점을 맞춘 전문 기관인 CMI는 더 많은 나이든 근로자들을 다시 노동자로 끌어들이기 위해서는 고용주가 고용에 대한 "태도의 전환"이 필요할 것이라고 경고한다. CMI는 영국 기업 및 공공 서비스에 종사하는 1,000명 이상의 관리자를 조사했다.50~64세 고용에 대해 '대부분' 개방된 비율은 10명 중 4명(42%)에 불과했다. 2.. 2023. 1. 30. 이전 1 다음
